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• GR2: Métodos Cuantitativos
• ARS Palic Salud
• Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos
• XIII Programa Internacional de Liderazgo
• Rowe y Leterago
• Certificación como Profesional en Remuneración Global
• ARS Humano
• De la planeación a la Administración Estratégica
• ARS Humano
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• Operadora San Felipe
• Tricom
• Rowe y Leterago
• Scotiabank
• Diplomado en Compensación, Santiago
• Gestión del Clima Organizacional
• Rowe y Leterago
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• Tricom
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• Tricom
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• VIII Seminario Internacional de Formación de Facilitadores ADA
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• Productividad en Excel para la Gestión de Recursos Humanos
• Ferretería Americana
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eventos anteriores
ASOCIACIÓN CIBAO DE AHORROS Y
PRÉSTAMOS
El Poder de la Delegación, Clave para la Productividad
En el mes de junio estuvimos en Santiago junto a Asociación Cibao realizando el
curso taller “El Poder de la Delegación” dirigido a un equipo de Encargados de
la institución.
El taller con una duración de ocho horas fue impartido por nuestro facilitador
asociado José Manuel Lama quien mostró a los participantes las ventajas de la
delegación, como identificar la persona en quien delegar y cual es el mejor
momento para hacerlo. Todos los conceptos y herramientas fueron transmitidos de
una manera práctica y divertida.
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GRUPO LEÓN
JIMENES
Programa Colaboradores 3P
Recientemente iniciamos el Programa “Colaboradores 3P” con el cuarto grupo de
asistentes seleccionados para participar en este interesante programa.
José Ernesto Parra, Gerente General de ODinámica, Venezuela, estuvo a cargo de
la apertura del programa y presentación del primer módulo. El programa abarca
temas relacionados a la planificación del tiempo, planificación de la vida
personal, etiqueta empresarial, trabajo en equipo, organización de eventos,
servicio al cliente y vestirse para el éxito.
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SCOTIABANK
Liderazgo, Conquistando el Entusiasmo
Dando continuidad al programa gerencial y alineando a los nuevos gerentes que
han ingresado a la institución, compartimos nuevamente con tres grupos
gerenciales del Scotiabank el taller “Liderazgo, Conquistando el Entusiasmo” de
la mano de Eduardo Martí y Luis Dávila de Forja Consultores, Venezuela, firma
consultora asociada a Kriterion.
La experiencia de 16 horas contó con dinámicas que llevaron los participantes al
aprendizaje y la reflexión sobre sus estilos de liderazgo identificando sus
talentos y destrezas y como influir en su gente a través de esos talentos.
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GR2: MÉTODOS
CUANTITATIVOS
En el mes de mayo realizamos el segundo módulo de la Certificación en
Remuneración Global (GRP), con el tema “Métodos Cuantitativos” impartido por la
facilitadora Susana Marcos miembro y facilitadora de WorldatWork.
Este segundo módulo de nivel básico se centra en conceptos cuantitativos
generales herramientas básicas de estadística, la matemática aplicable al diseño
y administración de la remuneración total, modelos matemáticos y análisis de
regresión. Los participantes aprendieron a trabajar con datos de diversas
fuentes, haciendo énfasis en la resolución de problemas y en la toma de
decisiones.
El tercer módulo de esta certificación se realizará los días 17, 18 y 19 de
julio del año en curso.
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ARS PALIC SALUD
Cómo Ser Más Competitivo
ARS Palic Salud realizó el lanzamiento de su nueva campaña “Estamos en ti día y
noche” para su personal. Una campaña que fortalece el compromiso y la imagen de
esta institución en el mercado dominicano.
En el marco de este lanzamiento se realizó la conferencia “Como Ser Más
Competitivo” dictada por Yonny Jorge Mamo, facilitador de nuestra firma aliada
ODinamica de Venezuela. En la conferencia de dos horas se reforzaron
competencias como el trabajo en equipo utilizando la metáfora de la abeja como
modelo de competitividad y las claves para aumentar el desempeño y lograr
mejores resultados.
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ASOCIACIÓN LA NACIONAL DE AHORROS Y
PRÉSTAMOSO
Desarrollando una Nueva Cultura de Servicio Interno
Recientemente estuvimos junto a la Asociación La Nacional en el taller
“Desarrollando una Nueva Cultura de Servicio Interno”. Nueve sesiones fueron
impartidas para cubrir una población de aproximadamente 300 colaboradores de la
institución. Las sesiones fueron guiadas por el señor José Ernesto Parra,
Gerente General de nuestra firma aliada ODinamica de Venezuela.
El señor Francisco Melo y la Sra. Amarilys Cruz, Gerente General y Directora de
Recursos Humanos respectivamente de esta organización, dieron apertura a cada
una de las sesiones ratificando el compromiso de desarrollar las competencias
vinculadas con la prestación de servicio.
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XIII PROGRAMA
INTERNACIONAL DE LIDERAZGO
En medio del refrescante ambiente de Jarabacoa, se reunió un grupo de Directores
y Gerentes de Venezuela, México, Uruguay y República Dominicana para vivir 6
días intensos de aprendizaje y experiencias donde los socios de aprendizaje a
través de la metodología de “aprendizaje experiencial” tuvieron una excelente
oportunidad para consolidar su liderazgo, revisando su estilo, identificando y
reforzando sus talentos, aprendiendo de experiencias de otros y actualizando
enfoques de la última generación sobre el tema, a fin de desarrollar habilidades
para influir positivamente en otros y poder movilizarlos hacia el logro de
objetivos retadores.
En esta ocasión contamos con la participación especial del Sr. Eduardo Cruz,
Presidente de ARS Humano quien compartió con los presentes sus experiencias
sobre el arte de influir y liderar a otros.
Este programa fue facilitado por un equipo de facilitadores internacionales de
nuestra firma aliada Forja Consultores.
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ROWE Y LETERAGO
Programa de Desarrollo Gerencial
En el mes de abril estuvimos nuevamente con el equipo gerencial de Leterago y
Rowe en la realización del taller “Gerencia para la Acción”; el cual constituye
el cuarto y último módulo del Programa de Desarrollo Gerencial diseñado para
ellos.
Este cuarto módulo facilitado por el Dr. Mónico Carvajal, presidente de GSP
Consultores Venezuela, abordó los temas básicos y formales de la supervisión
como son la planificación, el logro de objetivos y metas y el manejo de los
recursos en el tiempo y el espacio identificando recursos personales que
permiten el manejo del tiempo y el logro de objetivos, así como oportunidades de
mejora.
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CERTIFICACIÓN
COMO PROFESIONAL EN REMUNERACIÓN GLOBAL
En el mes de marzo lanzamos por segunda vez en el país la Certificación como
Profesional en Remuneración Global (GRP).
Esta certificación avalada e impartida completamente en español por WorldatWork
es una de las más importantes en el ámbito de la compensación y beneficios a
nivel mundial. La certificación consta de ocho módulos con una duración de 20
horas; los mismos serán impartidos de manera bimestral en un hotel de la ciudad
de Santo Domingo.
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ARS Humano
Gente de Alto Desempeño: Liderazgo Personal
Con el fin de complementar las sesiones de
Liderazgo para el equipo directivo y gerencial, y alinear la organización para
hablar todos un mismo idioma, en el mes de marzo acompañamos a los colaboradores
de ARS Humano en los talleres “Gente de Alto Desempeño: Liderazgo Personal”,
estas sesiones de 8 horas fueron impartidas por Eduardo Martí y Luis Dávila a
través de presentaciones y dinámicas de aprendizaje que activan la reflexión de
los participantes.
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DE LA PLANEACIÓN
A LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Recientemente fue realizado el lanzamiento del taller “De la Planeación
Estratégica a la Administración Estratégica” facilitado por el Ing. Jandi
Torres.
El taller con una duración de 12 horas presentó a los participantes como
establecer las bases para garantizar el logro de los objetivos estratégicos a
través de la definición de indicadores de gestión, el Sr. Torres utilizó
ejemplos y ejercicios prácticos que hicieron palpables los conceptos y
herramientas presentados.
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ARS Humano
Liderazgo y Empowerment Gerencial
ARS Humano interesada en contribuir con el desarrollo profesional de su equipo
de Gerentes y Supervisores desarrolló el un programa de liderazgo que abarca
competencias sobre como influir e impactar a otros así como competencias
actitudinales para un mejor manejo personal. Con este fin nuestra empresa estuvo
a cargo del programa “Liderazgo y Empowerment Gerencial: Conquistando el
Entusiasmo”. Estos talleres estuvieron dirigidos por Eduardo Martí y Luis Dávila
de nuestra firma aliada Forja Consultores de Venezuela.
Estas sesiones fueron complementadas además con sesiones de aprendizaje de 8
horas para todo el personal con el nombre de “Gente de Alto Desempeño: Liderazgo
Personal”.
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DIAGEO
Dominicana
Equipo de Ventas de Alto Desempeño
En el mes de febrero estuvimos junto al equipo de Ventas de Diageo Dominicana en
el taller “Equipos de Alto Desempeño”. Esta actividad llena de dinamismo y
energía fue dirigida por Yonny Jorge Mamo, facilitador de nuestra firma aliada
ODinámica de Venezuela.
El taller con una duración de doce horas estuvo cargado de ejercicios
vivenciales que les mostraron como mejorar la sinergia y la comunicación entre
ellos para maximizar el poder del equipo.
  
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Operadora San Felipe
Siempre Podemos Hacerlo Mejor-Formulación
de Objetivos y Definición de Metas
Como inicio del proceso de planificación estratégica para el 2008, Operadora San
Felipe realizó el taller “Formulación de Objetivos y Definición de Metas” con
nuestro Facilitador aliado el Ing. Jandi Torres.
El taller de 12 horas se llevó a cabo en Puerto Plata donde el equipo gerencial
tuvo la oportunidad de sentar las bases para definir las metas y objetivos de
este año.
  
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tricom
Convención Area Comercial
En el mes de enero se realizó la Convención del Área Comercial de Tricom con el
nombre “Tricom al Ataque”. Una actividad caracterizada por la energía positiva,
la creatividad y participación activa de todos los presentes. En el marco de la
convención, el Sr. Rafael Guzmán, facilitador de nuestra firma aliada ODinámica
Venezuela tuvo a su cargo la conferencia motivacional en la que reforzó las
cualidades del personal de Tricom para mantener su posicionamiento en el
mercado.
  
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ROWE Y LETERAGO
Programa de Desarrollo Gerencial
En el mes de noviembre estuvimos nuevamente con el equipo gerencial de Leterago
y Rowe en la realización del taller “Gerencia y Manejo de la Gente”; el cual
constituye el segundo módulo del Programa de Desarrollo Gerencial diseñado para
ellos.
Este segundo módulo facilitado por el Dr. Mónico Carvajal, presidente de GSP
Consultores Venezuela, abordó uno de los roles más importantes que tienen los
gerentes, obtener resultados a través de la gente. Para esto se trataron temas
como el papel de las conversaciones, la escucha activa, la retroalimentación y
el reconocimiento a través de dinámicas, reflexiones y la oportunidad de hacer
reconocimientos individuales y públicos en el equipo.
 
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Scotiabank
Estrés Creativo y Gerencia del Reconocimiento
En el mes de agosto estuvimos junto a tres grupos del equipo gerencial del
Scotiabank compartiendo la conferencia “Estrés Creativo”.
Luego, en el mes de noviembre vimos dos grupos más para presentarles la
conferencia “Gerencia del Reconocimiento”. Estas actividades han sido dictadas
por el Dr. Eduardo Martí de Forja Consultores Venezuela, en un esfuerzo del
Scotiabank por contribuir con el desarrollo profesional de su gente.
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DIPLOMADO EN COMPENSACIÓN, SANTIAGO
Por primera vez fue realizado en la ciudad de Santiago el Diplomado en
Compensación y Beneficios, una iniciativa de Kriterion junto a la firma
Desarrollo Humano de esa ciudad con el objetivo de proveer a los colegas de la
zona norte programas técnicos y especializados que permitan desarrollar
competencias que contribuyan con la eficientización de los procesos en las
organizaciones donde laboran.
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GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Recientemente culminó el primer taller “Gestión del Clima Organizacional”
facilitado por el señor Edgar Eslava Arnao de Perú, facilitador asociado de la
firma Kriterion.
En este taller de 16 horas contamos con un grupo de más de 25 profesionales del
área de Recursos Humanos quienes conocieron la importancia e influencia del
clima organizacional dentro de las empresas; su relación con la cultura
organizacional y el desarrollo de competencias para medir el clima
organizacional en sus instituciones a través de ejercicios de aplicación
práctica.
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ROWE Y LETERAGO
Programa de Desarrollo Gerencial
En el mes de octubre inició el Programa de Desarrollo Gerencial dirigido al
equipo gerencial de Rowe y Leterago. Este programa diseñado por Kriterion y GSP
Consultores Venezuela tiene el objetivo de plantear un conjunto de habilidades
que permitan las transiciones, cambios y desplazamientos necesarios para
mantener el liderazgo de estas empresas en el mercado local e internacional.
Este programa, iniciado con el módulo “Disposición, Aprendizaje y Cambio”, fue
facilitado por el Dr. Mónico Carvajal y la Sra. Johanna Rodríguez de GSP
Consultores Venezuela, a través de presentaciones, dinámicas vivenciales y la
participación activa de los socios de aprendizaje.
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GRUPO LEON JIMENES
Programa Colaboradores 3P
En el mes de abril iniciamos junto a Grupo León Jimenes el programa “Colaboradores 3P” en su tercera edición. Más de 40 personas participaron en este programa que les ofreció herramientas para ser colaboradores productivos, proactivos y profesionales.
Nuestra facilitadora internacional, Mari Palomino, vicepresidenta de ODinámica Venezuela, fue la encargada de acompañar a los participantes en este proceso de tres meses que finalizó el pasado mes de julio.
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UNILEVER
Programa Efectividad Gerencial
En los meses de abril y mayo estuvimos acompañando al Equipo de Finanzas de Unilever Dominicana en la realización del taller “Liderazgo”; el cual constituye el segundo módulo del programa Efectividad Gerencial.
Este segundo módulo facilitado por el Dr. Eduardo Martí, presidente de Forja Consultores Venezuela, contribuyó con el desarrollo de las habilidades de liderazgo y dirección del talento humano del equipo a través de presentaciones de impacto y dinámicas vivenciales que llevan a la reflexión personal y del equipo.
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TRICOM
Programa Una Visa al Exito
En los meses de abril y mayo concluimos exitosamente la primera versión del programa integral de servicio “Una Visa al Éxito”, con el último módulo del programa “Manejo de Situaciones Críticas” dirigido a Oficinas Comerciales y Contact Center asi como el taller “Trabajo en Equipo” enfocado a los Gerentes y Supervisores de esas áreas.
El programa, facilitador por Mari Palomino y José Ernesto Parra de ODinámica Venezuela, terminó formalmente con la formación de los facilitadores internos que darán continuidad al mismo.
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PAGINAS AMARILLAS
Taller Experiencial de Alineamiento de Liderazgo
En el mes de mayo estuvimos junto a Páginas Amarillas en el “Taller Experiencial de Alineamiento de Liderazgo” en el Jardín Botánico.
Luego de las palabras de bienvenida del Director General, Sr. Pedro Cabrera, 25 líderes de la empresa en compañía del Dr. Eduardo Martí de Forja Consultores Venezuela, compartieron durante ocho horas una sesión de trabajo que se convirtió en una experiencia de creación colectiva de conocimientos.
La vivencia se desarrolló en un ambiente lúdico donde los momentos de reflexión fueron estimulados a partir de dinámicas desencadenadoras.
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BANCO POPULAR
Convención Vicepresidencia Tecnología y Operaciones
En el mes de mayo fuimos parte de la Convención Anual de la Vicepresidencia de Tecnología y Operaciones del Banco Popular con la conferencia “Servicio 5 Estrellas…En Búsqueda de la Excelencia Interna”, facilitada por el Dr. Mónico Carvajal.
A través de ejercicios, juegos y dinámicas de aprendizaje, el Dr. Carvajal orientó a los participantes a reforzar sus competencias como individuos y equipo para prestar un servicio de mayor calidad asegurando así la satisfacción de los clientes internos y externos.
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SECRETARIA DE ESTADO DE LA MUJER
Como
Resolver Conflictos
Recientemente estuvimos junto al personal de mandos medios de la
Secretaría de Estado de la Mujer en la región Norte continuando con el Programa
de Desarrollo Supervisorio con el taller “Como Resolver Conflictos” facilitado
en esta ocasión por la Lic. Cristina Lantigua.
Este taller les muestra a los participantes, técnicas, premisas
y herramientas para prevenir y manejar de manera efectiva los conflictos que
puedan presentarse en el desarrollo de sus jornadas laborales.
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TRICOM
Productividad en Excel para la Gestión de Recursos Humanos
En el mes de
junio, nuestro facilitador asociado Ing. Jandi Torres, estuvo junto al equipo de
Recursos Humanos de Tricom presentando el taller “Productividad en Excel para la
Gestión de Recursos Humanos”.
Veinte participantes se dieron cita en este taller para sacar el máximo provecho
de esta herramienta y así optimizar su tiempo en el procesamiento de
informaciones y datos utilizados en el área de Recursos Humanos.
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SANOFI-AVENTIS
El Arte de Influir
En el mes de
junio estuvimos nuevamente junto al Staff Ejecutivo de Sanofi-Aventis dando
continuidad al programa Liderazgo Gerencial con el taller “El Arte de Influir”.
Nuestro
facilitador líder, el Dr. Eduardo Martí de Forja Consultores Venezuela, facilitó
este proceso de integración del equipo a través de juegos y dinámicas
vivenciales que llevan a la reflexión.
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SCOTIABANK
Pasión por el Cambio
Recientemente
estuvimos junto al Scotiabank compartiendo tres conferencias de “Pasión por el
Cambio” dictadas por el Dr. Eduardo Martí de Forja Consultores Venezuela.
Parte del equipo
gerencial del banco tanto en Santo Domingo como en Santiago recibió los
conocimientos y experiencias del Dr. Martí sobre como valorar el cambio y
desarrollar actividades de vida basadas en la apertura y flexibilidad para la
incorporación proactiva personal y grupal en procesos de cambio.
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VIII CONGRESO ADOARH
El Talento Humano como Alma de las Organizaciones
En el mes de
junio se realizó el VIII Congreso de Adoarh “Gestión, Transformación y
Competitividad”.
Kriterion estuvo
presente con tres de nuestros facilitadores líderes, entre ellos dos de nuestros
nuevos aliados quienes presentaron sus conferencias en una de las actividades
más importantes de los Administradores de Gestión Humana en el país.
El Sr. José
Taricani de Venezuela, presentó por primera vez en el país el tema “Expandiendo
el Potencial del Talento en las Organizaciones: El Desarrollo de las Fortalezas
Humanas”.
El Sr. Luigi
Valdés de México compartió con los asistentes la conferencia “¿Quién puede hacer
la diferencia?” siendo esta la ponencia magistral de cierre del Congreso.
Nuestro
facilitador líder, el Sr. José Manuel Lama creó un gran impacto en la audiencia
con su conferencia “Gestión del Talento Humano”.
El VIII Congreso
de ADOARH se desarrolló del 20 al 22 de junio en el Hotel Jaragua.
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VIII SEMINARIO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN DE FACILITADORES ADA
Del 25 al 29 de junio se desarrolló nuestro VIII Programa Internacional de
Formación de Facilitadores en la metodología ADA.
Jarabacoa fue el
escenario para que profesionales de Venezuela y República Dominicana se
certificaran en esta metodología que les permitirá, sean líderes, gerentes,
docentes o consultores, facilitar información de una manera más efectiva,
proactiva y placentera haciendo del aprendizaje una experiencia enriquecedora y
divertida.
El programa
facilitado y liderado por Fernando Sánchez, Mari Palomino y José Ernesto Parra
de ODinámica Venezuela, contó además con la magistral participación del Sr. Hugo
Marichales.
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BACARDI
Convención Anual 2007 “Nuestra Mejor Jugada”
El pasado mes de
junio nuestro conferencista y facilitador internacional Samuel Clavell,
presidente de Clavell & Associates Puerto Rico, compartió junto a todo el
personal de Bacardi Dominicana la conferencia “Fabricando Éxito en Tiempos de
Cambio” dentro del marco de su convención anual realizada en la localidad de
Bayahíbe. Esta conferencia se desarrolló en un ambiente cargado de entusiasmo,
energía y positivismo.
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GRUPO UNIVERSAL
Gestión del Talento Humano
En el mes de
julio, el Lic. José Manuel. Lama compartió en Santo Domingo y Santiago con el
equipo ejecutivo de Grupo Universal la conferencia “Gestión del Talento Humano”.
El Lic. Lama compartió con los presentes la importancia del manejo adecuado del
talento humano y las estrategias que deben aplicar las empresas para hacer
aflorar las capacidades y competencias de sus empleados convirtiéndose en
colaboradores de alto valor para la organización.
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PRODUCTIVIDAD EN EXCEL PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión del Talento Humano
El pasado mes de
julio culminó nuestra 4ta ronda del taller “Productividad en Excel para la
Gestión de Recursos Humanos” facilitado por el Ing. Jandi Torres.
En este taller
100% práctico participaron profesionales del área de Recursos Humanos que podrán
optimizar su tiempo en función del manejo automático de los datos con la
herramienta Excel.
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FERRETERIA AMERICANA
Gerencia del Cambio
En el marco de
su reunión de trimestre, Ferretería Americana abrió el espacio para el
desarrollo de la conferencia “Gerencia del Cambio” facilitada por el Lic. José
Manuel Lama para los Vicepresidentes y Directores de la empresa.
La conferencia
mostró una mirada al proceso de administración del cambio y su impacto en la
gestión empresarial y humana.
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UNILEVER
Programa Efectividad
Gerencial
Del 22 al 24 de marzo iniciamos el Programa Efectividad Gerencial diseñado para
el equipo de Finanzas de Unilever Dominicana.
El programa fue aperturado con un primer módulo de “Trabajo en Equipo”,
facilitado por el Sr. Eduardo Martí, presidente de Forja Consultores de
Venezuela.
En esta ocasión compartimos dinámicas vivenciales, entre ellas el rafting, que
permitieron a los participantes interiorizar los conceptos presentados.
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